Poker Pelangi Lounge

Hindari Persinggungan, Ini Cara Membangun Kepercayaan Rekan Kerja

Hindari Persinggungan – Saat kita bekerja, pastinya kita akan menghabiskan sepertiga dari hari kita di tempat kerja. Tentunya karena ini adalah waktu yang cukup lama, bukan tidak mungkin suasana kerja akan berdampak pada situasi moral yang kita miliki. Salah satunya adalah kepercayaan. 

Ketika kamu berhasil membangun kepercayaan dengan rekan kerja, ini dapat meningkatkan efisiensi, sikap dan kepercayaan dirimu. Hindari Persinggungan! untuk itu berikut ada tips untukmu yang ingin membangun rasa kepercayaan dengan sesama rekan kerja.

1. Tunjukkan kompetensi

Pekerja harus berusaha untuk dianggap kompeten dalam peran mereka. Inilah alasan dasar mengapa rasa percaya itu timbul. Kompetensi seperti memiliki pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang di perlukan di bidangnya.

Bukan hanya itu, pekerja harus mempertahankan seperangkat nilai inti yang di pegang oleh orang lain di dalam organisasi. Misalnya, jika pekerja lain datang lebih awal dan pulang terlambat, apakah kamu akan melakukan hal yang sama? Jenis perilaku ini menunjukkan kesesuaian nilai. Pekerja harus fokus pada kompetensi, nilai dan kebajikan untuk membangun kepercayaan.

2. Bijaklah mengelola ekspektasi

Sebagai pekerja yang layak untuk dipercayai, tentunya harus bijak di dalam mengelola ekspektasi dengan tepat dan memastikan orang lain mendapatkan dukungan yang sesuai. 

Apa yang bisa kamu lakukan? Tetapkan harapan yang realistis dan percaya pada kompetensi orang lain. Bukankah percaya dengan orang lain akan memunculkan rasa kepercayaan juga terdapat kita?

Baca Juga: Saat Menggeluti Hobi, Pria Hanya Ingin Hal Ini Dari Pasangannya

3. Pintarlah menetapkan batasan

Batasan memberikan titik koneksi dan peluang untuk berkolaborasi. Untuk memperjelas batasan, jelaskan peran dan tanggung jawab dan pastikan bahwa orang memahami apa yang menjadi tanggung jawab mereka.

Jangan menebak-nebak untuk mengetahui apa yang dilakukan orang lain dan tim dan mengapa mereka mau melakukannya. Perjelas apa saja yang menjadi batasan.