Poker Pelangi Lounge

Gak Salah Paham, Manfaat Metode Radical Candor di Lingkungan Kerja

Gak Salah Paham – Lingkungan kerja memang identik dengan beragam permasalahan yang terus menghampiri. Mulai dari masalah pekerjaan hingga yang menyangkut tentang masalah sosial dengan rekan kerja seakan sudah menjadi hal yang biasa. Namun, yang namanya masalah tentu harus diselesaikan.

Meskipun terkesan sepele, namun masalah yang di pendam sendirian bisa jadi membuat suasana jadi runyam karena menimbulkan kesalahpahaman. Menerapkan radical candor adalah solusi yang tepat. Ini merupakan keadaan ketika kita peduli dan mengatakannya secara empat mata terkait permasalahan yang ada pada rekan kerja kita.

Dibanding berpatokan pada ungkapan, “Jika kamu tidak bisa mengatakan hal baik, sebaiknya diam saja,” akan lebih baik jika kamu menerapkan radical candor Gak Salah Paham. Berikut ini manfaat yang bisa di rasakan dari implementasinya.

1. Tidak ada lagi hal kecil yang mengganggu pikiranmu ketika bekerja

Berada di lingkungan kerja dan bertemu dengan banyak orang, tentu akan membuatmu memiliki penilaian sendiri terhadap siapapun yang kamu temui. Tidak hanya pada konflik yang rumit, kadang kala ada permasalahan kecil yang bisa mengganggu pikiran ketika bekerja.

Misalnya, kamu mendapati bahwa rekan kerjamu menggunakan pakaian yang kurang rapi. Mungkin awalnya kamu biasa saja, tetapi lama-kelamaan ia justru menjadi perbincangan di antara rekan yang lain. Daripada seperti itu, lebih baik kamu berbicara empat mata dengannya dan menjelaskan situasinya.

Tindakan itu menunjukkan kepedulianmu yang sebenarnya, di bandingkan kamu hanya diam menunggu ia menyadarinya sendiri.

2. Kesalahpahaman bisa di hindari

Kita ambil contoh pada situasi sebelumnya. Jika hal tersebut terus di biarkan, maka bisa saja rekanmu yang jadi perbincangan itu menganggap bahwa dirinya dikucilkan dan tidak pantas berada di sana tanpa tahu sebab yang pasti. Ia justru menerka-nerka tanpa henti.

Mungkin kamu dan yang lainnya tidak bermaksud mengucilkannya, tapi hanya tidak tahu bagaimana cara menyampaikannya secara langsung. Itu akan menjadi sebuah kesalahpahaman yang bisa berujung pada suasana kerja yang negatif.

Kebayang kan pekerjaanmu jadi terhambat padahal masalahnya sepele? Jadi, terapkan radical candor dengan care personally dan challenge directly. Oke?

Baca Juga: Gaya Hidup Sehat Yang Bisa Diterapkan Oleh Pekerja Kantoran

3. Membantu rekan kerja untuk berubah lebih baik tanpa harus menjatuhkan

Dalam lingkungan sosial, kadang pasti kamu menemukan orang yang membicarakan orang lain di balik punggungnya. Meskipun kadang tidak bermaksud aneh, itu bisa jadi kebiasaan yang membuatmu jadi terkesan suka menjatuhkan orang lain.

Di sisi lain, ada orang yang suka membeberkan keburukan seseorang di depan orang-orang lain yang mungkin tidak ada sangkut pautnya dengan permasalahan mereka.

Dua situasi ini bukanlah hal yang patut di lestarikan, ya. Ketika kamu merasa tidak nyaman dengan perilaku rekanmu, kembali lagi, bicarakan permasalahan itu dengannya terlebih dahulu. Jika tidak berujung baik, barulah kamu bisa mencari pihak ketiga untuk menengahi.