Poker Pelangi Lounge

Bukan Pujian, Perilaku Ini Lebih Ampuh untuk Meraih Simpati Atasan

Bukan Pujian – Di dunia kerja, hubungan dengan atasan adalah faktor penting yang harus dijaga agar membuatmu nyaman bekerja. Tidak seperti dulu, sekarang kerap kita jumpai kantor kecil dengan sistem hubungan yang sangat longgar antara karyawan dan atasan, seperti tak ada jarak, atasan pun bisa menjadi teman diskusi santai terkait urusan kerja.

Namun meski seperti itu, simpati dari seorang atasan belum tentu bisa kamu dapatkan. Bukan Pujian!Kamu perlu berperilaku khusus agar atasan bersimpati padamu. Jangan memberi pujian berlebihan yang malah nantinya akan terkesan cari muka, tips di bawah ini bisa kamu lakukan. Simak ya, Bro!

1. Berpartisipasi lebih

Ilustrasi bekerja (unsplash.com/Antenna)

Jika ingin mendapatkan simpati dari atasan, tentunya kamu harus terlihat dulu olehnya. Jadilah lebih menonjol dari karyawan lainnya dengan aktif mengikuti diskusi bersama, menyumbangkan argumen bermanfaat, dan memberikan pengaruh baik ke perusahaan bisa membuat atasan lebih memerhatikanmu.

Dengan begitu kamu mendapatkan perhatiannya, dan tentunya dia berharap kamu dapat diandalkan untuk ke depannya. Bisa kamu coba, tapi bukan cari muka, ya!

2. Tunjukkan kekagumanmu

Ilustrasi bekerja (unsplash.com/Rawpixel)

Atasan akan senang denganmu jika kamu dapat menghormatinya. Namun, lebih baik lagi jika lebih dari itu. Kamu perlu memperlihatkan pandangan kekaguman padanya dan membuat atasanmu merasa hebat akan dirinya sendiri.

Caranya hanya dengan mengamati secara teliti setiap arahan dan memuji pendapatnya. Menjadi teman diskusi yang positif akan menjadi kredit poin tersendiri untuk kamu.

Baca Juga: Banyak Yang Naksir!Alasan Cowok Harus Belajar Bermain Gitar

3. Disiplin dalam bekerja

Disiplin adalah sikap yang paling penting untuk kamu tunjukkan di kantor. Sebab karyawan yang disiplin tentunya akan terlihat lebih baik di mata atasan. Menjadi disiplin juga akan meminimalisir kamu dari teguran maupun kritik yang bisa mengurangi citra profesionalitas kamu di lingkungan kerja.

Disiplin dalam pekerjaan, setidaknya kamu menjadi lebih bertanggung jawab. Itu akan menjadi nilai plus kamu di mata atasan. Jangan terlena, tapi tetap bekerja dengan baik.