Poker Pelangi Lounge

POKERPELANGI  – 5 Tips agar Anak Buah Puas dengan Kepemimpinanmu, Jaga Kepercayaan!. Jika kamu terpilih sebagai pemimpin, itu suatu kepercayaan yang sangat besar. Di rimu harus menjaganya dengan sebaik mungkin agar tak mengecewakan apalagi mengkhianati kepercayaan yang di berikan. Baik kamu menjadi pemimpin di lingkungan kerja, kampus, tempat tinggal, hingga berbagai organisasi pastikan dedikasimu tinggi.

Tidak semua orang benar-benar mampu mengemban tugas sebagai seorang pemimpin yang baik. Apabila posisi pemimpin asal di berikan pada orang yang gak berkompeten, kehancuran pasti akan terjadi.

Masalah terus bermunculan serta anak buah tak merasa puas dengan kepemimpinan yang di jalankan. Kinerja mereka akan menurun bahkan dapat mendorong terjadinya pemberontakan untuk mengganti pemimpin.

Oleh sebab itu, jangan merasa terlalu nyaman meski di rimu sudah di pilih sebagai pemimpin dengan suara bulat sekalipun. Tugasmu masih banyak untuk memastikan anak buah puas berada di bawah kepemimpinanmu.

Lima hal utama berikut harus selalu di lakukan. Lebih dari sekadar menyenangkan anak buah, kamu bakal membawa timmu mencapai hasil kerja yang optimal.

1. Menjaga transparansi

Transparansi atau keterbukaan harus di jaga dalam setiap situasi kerja sama. Tidak hanya terkait anggaran, tetapi juga rencana kerja dan visi misi bersama. Kalau ada masalah pun mesti di bicarakan bareng. Menjaga transparansi ini memang makin menantang saat kelompok yang di pimpin berskala besar.

Dengan alasan menyederhanakan urusan, terkadang transparansi malah terabaikan. Mulai ada hal-hal yang hanya di ketahui oleh beberapa orang. Ibaratnya, di dalam kelompok akan ada kelompok lagi yang masing-masingnya memiliki rahasia. Hal seperti ini tidak boleh terjadi karena pada akhirnya bakal memicu kesalahpahaman.

Untuk membangun transparansi, pastikan ada sistem yang jelas mengatur setiap hal dan laporan-laporan bisa di akses dengan mudah. Komunikasi di jalankan dari dua arah serta berikan apresiasi pada anggota yang bersikap jujur dan terbuka.

Poin plus dari menjalankan transparansi selain kalian menjadi tahu sama tahu, juga mengurangi beban pikiran setiap orang. Baik di rimu maupun anak buah sama-sama dapat bekerja dengan tenang, tanpa perasaan harus menyembunyikan sesuatu dan takut ketahuan.

2. Memberi ruang untuk anak buah berekspresi

Ruang untuk berekspresi yang di maksud adalah jangan menekan kebebasan anak buah sebagai manusia yang merdeka. Dalam hal berpendapat misalnya, dorong mereka untuk berani menyampaikannya dan berikan rasa aman. Jangan kamu sebagai pemimpin hanya ingin setiap perkataanmu di ikuti sepenuhnya.

Anak buah pun mesti di perbolehkan buat menyampaikan apabila tugasnya di rasa terlalu berat. Jangan pula di rimu berusaha memengaruhi pilihan politiknya atau melarangnya mengekspresikan diri terkait berbagai fenomena sosial. Selama cara dalam mengekspresikan diri baik dan terukur seharusnya tak menjadi masalah.

Pahami bahwa setiap anak buahmu adalah individu yang bebas. Mereka tak menjadi anak buahmu selama 24 jam penuh atau mendedikasikan seluruh hidupnya hanya untukmu dan tugas-tugas. Mereka berhak memiliki berbagai pandangannya sendiri baik dalam kaitannya dengan tugasnya dalam tim maupun hal-hal lain.

3. Mengutamakan kepentingan bersama di atas kepentingan pribadi

Dengan posisimu sebagai pemimpin, kamu di tuntut untuk sangat pandai menempatkan diri berikut menerima konsekuensinya. Kamu gak boleh lagi mendahulukan kepentingan pribadi di atas kepentingan bersama seluruh anggota tim.

Apabila di rimu masih memberati kepentingan pribadi, jangan mencalonkan diri sebagai pemimpin atau menerima penunjukan dari berbagai pihak. Rasa cintamu pada organisasi yang di pimpin harus lebih besar ketimbang pada ambisi pribadi.

Bila kamu mementingkan diri sendiri, anak buahmu hanya di jadikan alat buat mencapai apa pun keinginanmu. Mereka gak akan selamanya tinggal diam dan menuruti instruksimu. Suatu saat mereka bakal memberontak sampai kamu harus kehilangan posisimu.

Di rimu juga mesti berhati-hati sekali pada orang-orang di sekitarmu yang ingin menggunakan kekuasaanmu demi kepentingan pribadinya. Kamu harus fokus pada kepentingan bersama anak buah dan komitmen yang tinggi pada tujuan awal. Andai di rimu tiba di titik kepentingan pribadimu makin mendesak untuk di puaskan, lepaskan dulu jabatanmu sebagai pemimpin baru mengejarnya.

4. Mampu memberikan solusi terbaik

Kemampuanmu sebagai seorang pemimpin di ukur dari bisa atau tidaknya kamu memberikan solusi yang efektif dan efisien buat segala permasalahan. Tentu di rimu perlu di bantu oleh anak buah untuk memikirkannya. Akan tetapi, saat mereka sudah merasa buntu, kamu harus masih merasa optimis dan jernih dalam memikirkannya. 

Bukan malah di rimu hanya menekan anak buah untuk mencari solusi. Jika mereka tak dapat melakukannya, kamu cuma marah-marah. Persoalan apa pun tidak dapat terselesaikan dengan kemarahanmu. Maka jangan melakukannya dan tetaplah menjadi pemegang kendali dalam situasi tersulit sekalipun.

Solusi yang kamu tawarkan juga tak boleh hanya seakan-akan mengatasi masalah dalam jangka pendek, tapi memunculkan persoalan baru dalam jangka panjang. Bila pun hal itu tidak terhindarkan karena gak ada lagi pilihan, lakukan semua langkah antisipasi. Dengan demikian, potensi kemunculan masalah baru di waktu mendatang dapat di tekan sampai seminimal mungkin.

5. Tak menyalahgunakan kekuasaan seiring tingginya kepercayaan

Penyalahgunaan kekuasaan biasanya tidak terjadi sesaat setelah seseorang menduduki posisi pemimpin. Di awal menjabat, kamu bahkan masih sangat idealis. Semangatmu untuk memberikan yang terbaik buat kepentingan bersama besar sekali dan seperti tak tergoyahkan. Akan tetapi, seiring berjalannya waktu ini dapat berubah.

Apalagi dengan tingkat kepercayaan anak buah yang makin tinggi terhadapmu. Di rimu merasa segalanya ada di bawah kekuasaanmu. Kamu dapat melakukan apa saja tanpa halangan yang berarti. Ketika cara berpikirmu mulai seperti itu, inilah awal dari kehancuranmu sebagai pemimpin. Di rimu tak hanya tergoda melakukan hal-hal yang jelas terlarang untukmu.

Kamu bahkan makin terobsesi buat menyalahgunakan kekuasaanmu dalam hal apa saja. Cara mainmu menjadi sangat brutal, seperti orang dengan senjata yang siap melukai siapa pun yang berani menghalangimu. Ingat, bahwa kekuasaan tidak selamanya berada di tanganmu.

Apa pun yang di rimu lakukan buat mengekalkannya, era kepemimpinanmu akan berakhir juga. Makin kamu tidak bisa menjaga kepercayaan orang terhadapmu, makin cepat kejatuhanmu dan buruk namamu.

Sama-sama akhirnya di rimu harus melepaskan jabatan, lakukan dengan sebaik mungkin. Supaya setelahnya kamu masih bisa di terima dengan rasa hormat di tengah para mantan anak buahmu.

5 Tips agar Anak Buah Puas dengan Kepemimpinanmu, Jaga Kepercayaan!. Saat kamu di percaya untuk menjadi pemimpin apa pun, sadari bahwa tanggung jawabmu amat besar. Hindari berpikir sebaliknya, seperti ini saatnya kamu enak-enakan karena sudah di posisi tertinggi. Jika angin kencang menerpa atau petir menyambar sebatang pohon, bagian yang paling mudah patah adalah pucuknya. Maka berhati-hatilah dalam mengemban tugasmu sebagai seorang pemimpin.